İçeriğe geç

25000 tl maaş sigorta primi ne kadar ?

Evde Çalışan Sigortası: İktidar, Toplumsal Düzen ve Vatandaşlık Perspektifinden Bir İnceleme

Güç İlişkileri ve Toplumsal Yapı Üzerine Bir Siyaset Bilimci Perspektifi

Evde çalışan sigortası konusu, sadece bir iş gücü sorunu değil, aynı zamanda derin bir toplumsal ve siyasal meseledir. Bu soruya yaklaşırken, iş gücünün ev içi ve dışı ayrımlarının, toplumdaki güç ilişkileriyle nasıl şekillendiğini sorgulamak önemlidir. Modern kapitalist toplumlarda, iktidar, ideoloji ve kurumlar arasındaki etkileşim, evde çalışanların sigorta haklarını nasıl inşa ettiğimizi belirler. Bu yazıda, evde çalışan sigortası meselesini, güç dinamikleri, erkek ve kadın bakış açıları ve vatandaşlık hakları üzerinden tartışarak, toplumsal düzenin nasıl evrimleştiğini analiz edeceğiz.

Evde çalışanlar, çoğu zaman görünmeyen, değersizleştirilen ve sosyal güvenlik haklarından mahrum bırakılan bir iş gücü kesimini oluşturuyor. Ancak, evde çalışmanın günümüz toplumunda ve iş dünyasında giderek daha yaygın hale gelmesi, sigorta gibi temel sosyal güvenlik haklarının nasıl sağlanacağı sorusunu gündeme getiriyor. Sigorta meselesi, her şeyden önce, toplumdaki iktidar ilişkilerini, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini ve devletin vatandaşlara sunduğu hakları sorgulamayı gerektiriyor.

İktidar ve Kurumlar: Sigorta Sisteminin Dönüştürücü Gücü

İktidar, iş gücünün şekillenmesinde belirleyici bir faktördür. Bugün devletler, iş gücü piyasalarını düzenlerken, aynı zamanda bu iş gücünü denetleme ve yönlendirme gücüne de sahiptir. Ancak, evde çalışanlar genellikle kurumlar tarafından göz ardı edilmiştir. Devletin, sigorta sistemi gibi araçlarla bu iş gücünü resmi sisteme dahil etmesi, güç ilişkilerinin nasıl dönüştüğüyle doğrudan ilgilidir. Sigorta hakkı, bir bakıma vatandaşlık hakkıdır ve evde çalışanların bu hakları talep etmeleri, onların toplumsal yapıda daha eşit bir yere sahip olmalarını sağlayabilir.

Bu bağlamda, evde çalışan sigortası konusu, yalnızca ekonomik bir mesele değil, aynı zamanda siyasi bir meseledir. Devletin sosyal güvenlik politikaları, iş gücü piyasasındaki eşitsizlikleri artırabilir veya azaltabilir. Evde çalışanlar, çoğu zaman formal iş gücü dışında kaldığı için sigorta hakkından yararlanamazlar. Bu eksiklik, toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle iç içe geçmiş bir sorundur, çünkü evde çalışanların çoğunluğunu kadınlar oluşturur. Peki, devlet bu grubu ne kadar tanıyor? Sigorta sistemine dahil etme sorumluluğu kimdedir?

Toplumsal Cinsiyet ve Evde Çalışanların Sigorta Hakkı

Sosyal güvenlik haklarının erkekler ve kadınlar arasında farklı şekillerde değerlendirildiğini unutmamak gerekir. Erkekler genellikle stratejik ve güç odaklı bir bakış açısına sahiptir. İş gücü piyasasında erkeksizleşmiş alanlarda sigorta hakkı genellikle daha kolay elde edilirken, kadınların çalıştığı ev içi işler bu sisteme dahil edilmemektedir. Evde çalışan kadınların sigorta hakları, toplumdaki cinsiyetçi bakış açılarından beslenen güç dinamiklerine dayanır. Bu durumda, devletin kadınları sigorta sistemi içerisine dahil etme sorumluluğu büyük bir önem taşır.

Kadınların, evde çalışma modelini benimsedikleri için dışlanan ve sigorta hakkı verilmeyen bir sistemin parçası olmaları, aynı zamanda toplumsal katılım ve demokratik etkileşim eksikliklerine yol açmaktadır. Kadınların çalışma yaşamına dahil olmaları, toplumsal düzeyde de ciddi bir dönüşüm sağlar. Peki, devlet bu dönüşümün öncüsü olmalı mı? Kadınların evde çalışması, onların sosyal güvenlik sistemine dahil edilmemesine bir gerekçe olabilir mi?

Evde Çalışan Sigortası: İdeoloji ve Vatandaşlık Hakkı

İdeolojik bir bakış açısıyla ele alındığında, evde çalışanların sigorta hakkı, toplumsal düzenin yeniden şekillendirilmesi için bir araç olabilir. Eğer devlet, iş gücünü sadece ekonomik ve üretken anlamda değerlendiriyorsa, evde çalışanlar gibi görünmeyen gruplar sistemin dışında kalmaya devam edecektir. Oysa ki, toplumsal eşitlik ve haklar açısından her bireyin güvence altına alınması gereken bir vatandaşlık sorunu olarak değerlendirilmelidir.

Toplumsal etkileşimdeki eşitsizlikler ve devletin sigorta sistemindeki ayrımcılığı, sosyal adaletin temellerini zayıflatmaktadır. Bir ülkenin sosyal güvenlik sisteminin ne kadar demokratik olduğu, tüm bireylerin bu sisteme dahil edilmesiyle doğrudan ilişkilidir. Sigorta, sadece ekonomik bir güvence değil, aynı zamanda vatandaşlık haklarının bir göstergesidir. Evde çalışan sigortası, bu hakların evrensel olarak tanınması gerektiğini ortaya koymaktadır.

Sonuç: Güç, İktidar ve Sigorta Hakları Üzerine Yeni Bir Perspektif

Evde çalışan sigortası, yalnızca bir sigorta meselesi değildir; toplumsal cinsiyet, iktidar, ideoloji ve vatandaşlık ilişkileriyle iç içe geçmiş bir sorundur. Devletin, iş gücü piyasasındaki tüm bireylere eşit haklar tanıyıp tanımadığı, toplumsal yapının adaletli olup olmadığıyla doğrudan ilişkilidir. Kadınların evde çalışırken dışlanmaları, onları yalnızca ekonomik açıdan değil, toplumsal açıdan da dezavantajlı bir konuma sokmaktadır. Peki, sigorta sisteminin dışladığı grupların haklarını savunmak, sadece ekonomik bir sorumluluk mudur? Yoksa bu, demokratik katılım ve toplumsal etkileşim açısından daha derin bir sorumluluk mudur?

8 Yorum

  1. Emine Emine

    Bu oranın üzerine işsizlik sigorta primi de eklenerek asgari ücret sigorta primi hesaplanır. 2025 yılında brüt asgari ücret 26.005,50 TL’dir. Bu tutarın ‘ü 3.640,77 TL’dir. işsizlik sigorta primi ise 260,06 TL’dir. Kesintiler toplamı 3.900,83 TL’dir. 6 gün önce Sigorta Primi Ne Kadar? 2025 – 30 Günlük, Asgari Ücret ve 1 Aylık TeklifimGelsin sigorta blog sigorta-primi… TeklifimGelsin sigorta blog sigorta-primi…

    • admin admin

      Emine!

      Katkınız yazının doğallığını artırdı.

  2. Pala Pala

    Yıllık / Aylık / Haftalık / Saatlik Dönüştürücü Maaşınız ne kadar? TL25,000 aylık ne kadargünlük? 000 aylık kazanıyorsanız, maaşınız günlük TL 144.23 olur. SGK primi ise sigortalı çalışan işçilerin sosyal güvenlik haklarını güvence altına alan bir prim sistemidir. Hem işveren hem de çalışan tarafından aylık olarak prim yatırılır. Asgari ücret SGK Primi ( ) işçi payı 3.640,77’dir. İşverenin ödemesi gereken SGK Primi ( .75) ise 4.095,87’dir .

    • admin admin

      Pala! Sevgili katkı sağlayan kişi, fikirleriniz yazının akışını düzenledi ve daha anlaşılır hale getirdi.

  3. Derin Derin

    Örnek olarak 20.000 TL gelir elde eden ve kendi isteği ile sigortalı olan bir çalışan için sigorta primi hesaplaması şu şekilde gerçekleşir: İsteğe bağlı sigortalılar oranında prim öder. Bu çalışan 6.400 TL ‘yi prim olarak ödemelidir. 2025 Sigorta Primi Nedir? Nasıl Hesaplanır? Prim Oranları Nelerdir? Logo İşbaşı blog sigorta-primi-nedir-nasil-hesa… Logo İşbaşı blog sigorta-primi-nedir-nasil-hesa… Örnek olarak 20.

    • admin admin

      Derin!

      Teşekkür ederim, görüşleriniz yazıyı daha canlı kıldı.

  4. Beyza Beyza

    25.000 TL net maaş alan birinin sigorta primi ne kadardır? İşveren/Çalışan SGK Primi İşsizlik Primi İşveren Payı 5.580,00 TL 720,00 TL Çalışan Payı 5.040,00 TL 360,00 TL Toplam 10.620,00 TL 1. Brütten Nete Netten Brüte Ücret 25.

    • admin admin

      Beyza! Katılmadığım yönler vardı ama katkınız yazıya zenginlik kattı, teşekkür ederim.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

şişli escort
Sitemap
elexbetsplash